本文件概述了针对道德，劳工与人权，健康与安全，环境以及相关管理系统的 PSCI 负责任供应链管理原则（以下简称“原则”）。制药与医疗健康行业企业均可自愿支持并采纳本原则。支持并采纳本原则的公司： ◼ 将以与自己的供应商项目一致的方式整合与应用这些原则; ◼ 理解负责任的商业行为和实践可以最好地服务社会和商业。这一理解的基础在于，企业至少必须完全遵守所有适用的法律、法规和规章; ◼ 意识到文化差异以及与在全球范围内解释和应用这些原则相关的挑战。虽然支持原则的企业了解对企业的期望是普遍存在的，但也应该知道满足这些期望的方法可能会因企业规模和企业所在的地理位置而有所不同; ◼ 了解原则最好通过持续改进的方法来实施，该方法将让供应商的绩效逐步提高。《PSCI 原则实施指南》提供了与本原则相关的实践和绩效的示例。 本原则中的“人权”一词的定义来源于《联合国工商业与人权指导原则》，我们将其视为企业有责任尊重人权的国际公认标准。 PSCI 支持《联合国工商业与人权指导原则》，并将向成员和制药行业提供和宣传《PSCI 原则实施指南》，以鼓励其被广泛采用。

PSCI认证制药工业“负责的供应链管理”原则本文概述了制药工业“负责的供应链管理”原则(下称“原则”)在伦理道德、劳动、健康与安全、环境以及相关管理系统等方面所涉及的内容。制药工业的任何企业均可自愿地遵守这些原则。遵守这些原则的公司:可依据其自身的供应商计划采纳和应用这些原则。相信企业负责任的行为和做法对社会和企业最为有利。这一信念的基础在于，认识到自身在开展业务的过程中至少必须充分遵守所有相关法律和规章制度。意识到文化的差异以及在全球范围内诠释、推行这些原则时将会遇到的困难。尽管遵守这些原则的公司相信效果上的一致性，但应了解达成这些期待的方法可能不尽相同，同时这些方法应与世界各个不同社会在法律、价值观以及文化方面的期待相符。相信随着时间的推移，通过不断改进的措施推动供应商的业绩，可以使这些原则得到最好的贯彻。

《实施指南文件》（下称“指南文件”）介绍了“制药工业负责的供应链管理原则”（下称“原则”）的一种改进架构以及该原则所涉及的企业行为与绩效之实例，以宣扬原则的精神和宗旨。就以下方面而言，在整个供应链贯彻负责任的企业行为极为重要： 良性、连续、具有竞争力和成本效益的全球性经营， 良好的工作条件，以及 环境保护。 本套指南在以下各方面支持并进一步明确了原则：管理体系、伦理道德、劳工、健康与安全以及环境保护。 文件针对每方面介绍了一些典型的制度要素。如果供应商在经营企业时采用了这些制度要素或等效的措施，则应有助于实现期望的绩效；有助于确认战略；有助于解决买方或代表买方的第三方的一些潜在供应链问题。 尽管我们已尽量使指南文件能够对企业有所帮助，但此处提供的制度并非是实现原则宗旨的唯一途径。因此，每位供应商应根据自身实际情况自行确定实施的行为或措施是否符合要求。 指南文件遵循持续改进供应链绩效的承诺。原则或指南文件均不设定任何新的指引、业务方向或企业政策。只希望通过明确表达与宣传促进企业采取良好行为。此外，原则或指南文件的目的不在于取代或抵触任何相关的法律或规章要求。这些法律法规要求应始终优先于原则或指南文件。 我们了解到，涉及原则的现有供应商计划可能需要更多的投入。在现有制度与原则的精神及目的不符的情况下，则需要动用足够的资源建立行动计划，以推动和维持一个可测量的持续改进过程。 每个组织将确定其各自的工作重点，在针对这些重点开展工作的过程中，可产生一种阶段性的实施途径。指南文件有助于确定与组织相关的这些方面。 此外，供应商可以鼓励各自的供应商在整个供应链中实施良好的行为。如有任何关于原则或指南文件的问题，请登陆http://www.pharmaceuticalsupplychain.org。