BSCI行为准则
根据国际劳工组织公约、联合国《世界人权宣言》、联合国关于儿童权利和消除对儿童一切形式歧视的公约妇女、联合国全球契约和经合组织多国企业准则、BSCI准则行为准则旨在遵守某些社会和环境标准。供应商公司必须确保参与以下活动的分包商也遵守行为准则代表BSCI成员进行的最终制造阶段的生产过程。这个以下要求尤为重要，并在开发中得到实施方法：

1.法律合规
遵守所有适用的国家法律法规、行业最低标准、国际劳工组织以及联合国公约和任何其他相关法定要求，以要求为准更为严格。

2.结社自由和集体谈判权
所有人员都有权组建和加入自己选择的工会，并进行谈判集体应当受到尊重。在自由权利受到侵犯的情况下或国家结社和集体谈判受法律限制，并行手段独立应促进所有人员的自由组织和谈判。应确保员工代表可以在工作场所与他们的成员接触。
-根据国际劳工组织第87、98、135和154号公约。

3.禁止歧视
在招聘、薪酬、培训机会、晋升、，基于性别、年龄、宗教、种族、种姓、社会背景的终止或退休，残疾、种族和民族血统、国籍、工人组织成员资格包括工会、政治派别、性取向或任何其他个人特征。
-根据国际劳工组织第100、111、143、158和159号公约。

4.补偿
正常工作时间、加班时间和加班差额的工资应符合或超过法定最低标准和/或行业标准。非法、未经授权或纪律处分不得从工资中扣除。在法定最低工资和/或行业标准不包括生活费用，并提供一些额外的进一步鼓励供应商公司为其员工提供可支配收入足够的补偿来满足这些需求。作为纪律处分从工资中扣除措施被禁止。供应商公司应确保工资和福利构成为工人提供清晰、定期的详细信息；供应商公司还应确保工资和福利完全符合所有适用法律，并且报酬以方便工人的方式提供。
-根据国际劳工组织第26号和第131号公约。

5.工作时间
供应商公司应遵守适用的国家法律和行业标准工作时间。一周内允许的最大工作时间由国家规定法律规定，但不得定期超过48小时和允许的最大加班时间一周的工作时间不得超过12小时。加班时间仅适用于基于自愿原则，并按保费率支付。员工有权获得至少一项免费连续工作六天后的第二天。
-根据国际劳工组织第1号和第14号公约。

6.工作场所健康与安全
必须制定并遵循一套明确的规定和程序职业健康与安全，特别是个人防护用品的提供和使用设备、干净的浴室、饮用水，以及适当的卫生设施应提供食品储存。工作场所实践和条件禁止违反基本人权的宿舍。尤其是年轻工人不要暴露在危险、不安全或不健康的环境中。
-根据国际劳工组织第155号公约和国际劳工组织建议164和190。

特别是，一名负责所有人健康和安全的管理代表负责实施健康和安全要素的人员应任命BSCI。所有人员应定期接受并记录健康和安全此外，对于新员工和重新分配的人员，应重复进行此类培训。检测、避免或应对所有人员健康和安全潜在威胁的系统应建立。

7.禁止使用童工
国际劳工组织和联合国公约和/或国家法律禁止使用童工法律。在这些不同的标准中，应遵循最严格的标准。任何禁止对儿童进行任何形式的剥削。类似奴隶制的工作条件或禁止对儿童健康有害。年轻工人的权利必须得到保护。In发现儿童在符合儿童定义的情况下工作的事件上述劳工，对被发现工作的儿童的补救政策和程序应由供应商公司建立并记录。此外，供应商公司应提供足够的支持，使这些儿童能够上学并留在学校，直到更长的孩子。
-根据国际劳工组织第79、138、142和182号公约以及第146号建议。

8.禁止强迫劳动和纪律措施

一切形式的强迫劳动，如押金或保留身份证件禁止在开始工作时雇佣人员，以及禁止囚犯劳动侵犯了基本人权。禁止使用体罚、精神或身体胁迫和言语虐待。
-根据国际劳工组织第29号和第105号公约。

9.环境和安全问题
化学品废物管理、处理和处置的程序和标准其他危险物质、排放物和污水处理必须达到或超过最低标准法律要求。

10.管理制度
供应商公司应制定并实施社会责任政策管理系统，以确保满足BSCI行为准则的要求以及在所有业务中建立并遵守反贿赂/反腐败政策活动。管理层负责正确实施和持续通过采取纠正措施和定期审查行为准则进行改进，如以及向所有员工传达行为准则的要求。它还应解决员工对不遵守本行为准则的担忧。

 

本行为准则附件

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-供应商公司声明
-实施条款
-不合规的后果

 

宣言
关于遵守BSCI行为准则的责任声明我们，即下述签署人，特此确认：
‰我们已收到并适当注意到2006年11月BSCI行为准则BSCI行为准则、BSCI系统：规则和运作以及管理手册。
‰我们了解我们所在国家的所有相关法律法规公司运营。
‰如果BSCI的规定之间存在冲突，我们将通知BSCI成员的姓名行为准则以及我们运营所在国家的任何适用法律或法规。
‰我们将遵守BSCI行为准则的全部内容以发展为导向的方法，不得修改或废除。
‰我们将通知所有分包商BSCI准则的内容和要求行为，我们将确保他们也遵守其中的规定。
‰BSCI成员的名称和代表其行事的任何组织都可以与以下人员进行审计或在我们的营业场所和我们的分包商的营业场所，在任何时间。

此外：
‰我们同意对我们和分包商的社会绩效进行自我评估应BSCI成员姓名½的要求，并将这些评估的详细信息提交给BSCI评估成员的姓名。这将采用完整的BSCI自我评估问卷的形式。
‰我们将通知BSCI成员姓名用于为BSCI成员生产货物和/或提供服务。我们保证为名BSCI成员½生产货物和/或提供服务仅在我们指定的地点。我们理解未能通知BSCI名称为其产品和/或服务开展工作的地点的成员是足够的立即无条件终止所有业务和合同的理由关系。
‰我们将仅将BSCI管理手册用于与业务和BSCI的监控活动和BSCI成员的姓名。我们不会允许任何第三方未参与BSCI合规/监控流程的人员可以访问本手册。
日期：

公司名称：

签字：

公司印章：

姓名：

地址：

公司客户ID/代码：

本文件必须由公司正式授权代表签署并返回

BSCI成员姓名：

 

实施条款

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所有供应商都有义务采取必要措施，实施和监督BSCI行为准则：

管理职责：

‰通过向管理层和供应商告知BSCI行为准则的内容。
‰通过确定公司组织内部对所有BSCI代码的责任所在行为问题。
‰任命一名或多名管理人员负责实施BSCI行为准则。
‰通过监督公司遵守BSCI行为准则的情况，并实施必要的设施的变化。

员工意识：

‰通过向其员工发表支持BSCI行为准则原则的声明通过通知和指导员工及其分包商的员工关于BSCI行为准则的内容。公司必须具有BSCI代码将整个行为翻译成适当的当地语言，并在
在其设施和其他场所的显眼位置。员工还必须接受口头以他们理解的语言提供有关行为准则的指导和信息。
‰定期对员工进行工作场所安全培训，并了解他们的活动对社会的影响以及环境。

记录保存：

‰记录所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，以及
根据要求向BSCI审计员提供这些文件。
‰通过记录危险材料和其他潜在危险的位置
‰通过监控和维护安全设备和材料
‰通过保持有关相关法定要求和法规的最新文件。

投诉和纠正措施：

‰任命一名员工负责处理与BSCI问题相关的投诉。
‰通过记录和调查员工或第三方对BSCI的投诉问题，并报告其实质内容以及由此产生的任何必要的纠正措施。
‰通过提供资源来实施必要的纠正措施。
‰避免解雇或对离职员工采取其他纪律措施有关遵守BSCI行为准则的信息。

供应商和分包商：

‰通过引入社会标准和遵守BSCI行为准则
与供应商签订的所有合同的条件。
‰要求供应商定期报告其在实施BSCI准则方面的进展
行为。

监控：

‰通过向BSCI成员提供有关其活动和所有生产场所的相关信息。
‰允许对其营业场所和活动以及分包商的营业场所和业务活动进行审计由代表BSCI的组织在任何时候进行，无论是否事先通知成员。

 

不合规的后果

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如果供应商未能满足BSCI行为准则的要求，并且没有解决方案在合理的时间内达成一致并实施，BSCI成员可以选择暂停当前生产、取消相应合同、暂停未来合同和/或终止与不合格供应商的业务关系。如果审计显示未满遵守BSCI行为准则，供应商必须采取规定的纠正措施毫不拖延。供应商必须实施这些纠正措施的时间为与审计员商定，但不得超过十二个月。如果供应商过去被排除在外基于不合规的理由，后来表明它可以完全遵守BSCI行为准则，原则上，没有理由不能恢复业务关系。